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TCL杀人事件:中国法律在进步请你足够相信

发布日期:2019-05-25 08:21   来源:未知   阅读:

  梦,就是林下的夕阳,你以为没有光芒,它却亮在那里。可当你去追赶,它却隐身在林间,留给你一片黑暗。

  最近又一起杀人事件引起我的关注。虽然它在互联网时代,没有象“昆山龙哥”、“秦皇岛超市杀人案”那样刷屏。但它却代表了另一类的“绝望”与“戾气”。这就是前几日发生在惠州TCL工厂的砍人事件。

  网传,惠州仲凯TCL工厂发生的命案,疑因员工被领导苛扣工资,下班后被员工砍死在大门口,行凶者事后坐在板凳上等待警察的到来。百度贴吧里更是曝出很多血汗工厂,员工离职要扣一个月到半个月的薪水,完全视法律为无物。

  有的人看了老纳的文章说:老纳文笔好,知道的多。哪有什么文笔好,不过是当初想做编剧的油腻中年男人向社会的妥协而己。2013年,我终于意识到自己离编剧的路越来越远,便想着把自己的从业经历写出来。在天涯上获得了60多万点击后,听了读者的建议,我在2015年开始做公众号。

  略学过定位的我,知道全国有8000万的快消从业者,其中厂家、经销商群体人数最少,但是聚集的财富最多。拍好厂家的马屁,今天写下这个企业如何精明,明天写下企业要如何拯救地球,甚至象某些无节操媒体一样往企业身上泼黑水,让企业交些保护费;亦或是写一些经销商题材的故事,今天告诉经销商要怎么管理,明天告诉经销商要拥抱互联网;今天说经销商要被淘汰,明天骂厂家费用太高。

  这两种定位都是写文变现的好出路,也是目前所有快消帐号的方式。说白了就是帮厂家骗商,向经销商贩卖焦虑。

  可做为一个一线的屌丝从业者,我知道一线万以上。他们是最难团结,又不愿意学习的一群人,却也是受到利益侵害最多的人,更是哭诉无门的一群人。因为人数多,所以他们的从众心理严重,当自身的利益受到侵害时,他们很容易被别人的节奏带偏。

  比如,“公司政策又不是针对你一个人的,所有人都这样,你何必闹呢?”“你从公司离职,都没赔偿公司,凭什么公司开除你,要赔偿你呢?”“你在公司这样闹,传出去,还有哪个厂家愿意用你?”“公司都有一群智囊,他们都在帮公司钻法律的漏洞,你打官司怎么可能胜的了?”……这样的声音,想必所有员工在自己权益受到侵害的时候,都曾听到过。

  不要说我们快消从业者,就是中兴、华为的员工,又有谁敢为自己的权益奔走呼喊呢?更多的是象华为员工一样,接受公司35岁以上没升到公司领导层的员工开除的规定;甚至向那个中兴跳楼的中年男人一样。把自己的青春贡献给企业,最后被企业象垃圾一样的丢弃。

  在所有难走的路里,我选择了这个方向,为一线员工的权益发出自己的声音。目前,这是涉及快消内容的帐号中唯一一个这样定位也这样做的帐号。我的梦想是把所有一线的员工团结在一起,这样,我们的声音就足够大,企业再想“犯罪”的时候,就会衡量一下犯罪成本。

  这条路确实难走,我们有最庞大的队伍,却有最分散的人心。很多人的权益就算无法保证,也会选择在旁边看着,等别人把权益要回来的时候,自己再露头,可也只是摇旗,连呐喊都只会在心里。

  这是人性,我不怪大家。这条路是我自己选的,我会继续走下去。我不管你们现在如何,但当你们想找到地方,为自己的权益奋斗的时候,至少我还在。在你们去仲裁、去法院之前的犹豫期,我都会尽自己的力量帮助大家。

  最近三年,快消行业裁员的情况越来越多了,写这些方面的报道也越来越多,看别的帐号都是一片兴盛繁荣,看这个号,几天舒缓不过自己的心情。

  “当问题越来越多的时候,最好的办法就是解决提出问题的人”,我能不收其它公司的红包,是因为我有工作,每个月7000多元的收入让我养家,就足够了。那些额外的,不是应该拿的,我就不拿。

  然而,我小看了快消行业的恶劣环境,既然拿我没办法,就想着去找我的领导来修理我。尤其是当年欣赏我的领导一个个被排挤掉后,总会有一些没底线的领导上台。于是,在我前公司盛传我根本不需要拿工资生活,靠写文挣的钱比工资还高;而我上面的领导,接到其它企业的公关电话后,便认为我是个挑事儿的刺头,明明跟自己一毛钱没关系,还去惹事,这就是给公司树敌;在同事眼中,我是一个额外收入超过工资的人,就算我说我没有收入,也没人会相信。巴尔扎克说过,“我们允许一个不相干的人超越我们,但不允许身边的人过的比我们好。”何况是一个活在别人想象中的人。

  于是,2018年4月27日,距离我重回某公司还有1天满四年的时候,我被“裁员”了。

  岁的我顿感失落,发现自己一无是处的处境。快消行业从业13年,还只是一个办事处的负责人,顶多算一个一线管理者,未来哪个公司会雇佣一个年纪如此大,还没做到管理层的人?大企业差不多被我得罪光了,小企业也没谁愿意请我这样一个没什么管理经验的人。对于我来说,现在想去抱大腿,年纪也太大了。

  38岁失业的中年男人,发现自己除了糖尿病,四线城市里还没装修的房子,公司赔的4万块钱以及没有什么粉丝的公众号,什么都没有了。

  不知道那些替自己公司来骂老纳的人,看到老纳被“裁员”(其实就是开除),是否在心理欢呼。只是希望你们不要把自己的快乐建立在其它人的痛苦上,你们可以盲目地爱你所在的公司,但你不能否认有的员工权益确实受到了侵害。www.386677.com

  这条路,虽然难走,我也会继续走下去。因为还有无数像我这样的中年男人,被公司裁员后,除了穷、病、不确定的未来其它都不存在了。我知道聪明的人不会看我的号,因为他们早在公司里发家致富了,看这个号的,找我维权的,大部分是跟我一样,没有大腿抱的人。

  我写文的目的,是不让那些绝望的人走上一条违法的路。你一定要相信中国的法律在进步,不要因为自己不懂法,就怀疑中国的法律是为有钱有势的人服务的,也不要人云亦云。

  有人说,因为公众的审判,所以于海明砍刘海龙才会被定义为正当防卫;不要忽视国家对扫黑除恶的决心。举个例子,最近最高法院裁定红罐归属加多宝和王老吉共同享有。很多人说是因为加多宝卖给了中粮,所以才会这样裁定。难道,大家是选择性失明嘛?最近加多宝明明被中粮起诉到法院,因为加多宝不愿意把加多宝品牌注册进入清远加多宝浓缩汁厂。这个官司打起来也有4个多月了。

  一个跟中粮和广药都在打官司的公司,会让最高法看中粮的关系,判决红罐加多宝和王老吉共同享有嘛?这明明是国家加大力度对企业知识产权的保护,是法律的进步。这才叫“正义会迟到,但正义早晚会到”。

  网友小高在某公司工作13年,出任深圳大区经理。后该公司调来的分公司负责人,以小高工作无成绩为由,要将小高调去其它区域做城市经理,以便安插自己的亲信。最后,小高起诉公司,该公司被判赔偿90余万。小高说自己还要感谢这个分公司经理呢,没他的帮助,自己也不会得到这“意外”的90万。

  在帮助蓝月亮、纳爱斯维权的过程中,只要上法庭的,几乎都是以员工胜利为结果。在法律的审判中,员工是一方,只要无严重过错,就算是仲裁失败了,法律也会判定你的胜利。这其中的案例有与统一公司打官司的小章,在仲裁的时候被裁定失败,而在其后的一审二审过程中都是胜诉,拿回了自己的应得利益。

  在所有申请法律仲裁以及打官司的案例中,除了一名员工因为在被公司冷处理的时候,自己找了份卖保险的兼职工作,被举证失败外,目前大多数案件都是以员工胜诉或者公司主动申请庭外和解。

  不过,多数时候,企业宁愿多花几个亿的广告费,也不愿意给员工合理的补偿。“宁赠友邦,不予家臣”,这样的企业我们为什么要放过他们。

  这个世界是有太多的黑暗,可请你足够相信,黑暗不远处就是光明;或许我们的法律还没有进步到足够好,可请你一定相信,违法的成本是高昂的;是有人拍企业马屁,帮企业骗商,但也有人就是为了不让他人走自己走过的路,受自己受过苦,最好可以远离。也请你相信,这样的人还是有的。

  这条路,虽然难走,我会一直坚持下去。如果一个陌生人都在为你的权益奔走,你是不是应该坚持一下。

  我的梦想是把一线快消人员联合起来,发出足够的声响。让我们的权益不受侵害。

  如今,北京酒家世纪传媒技术有限公司注资了这个账号,老纳也有了合伙人和小团队,不再是一个人(老纳不在纳食了)。目前,大股东的要求是:写高品质的文章,像生产给亲人用的产品一样用心。

  38岁的穷屌丝会继续沿着自己当年做号的初心前进,情怀值不值钱我不知道,但它是我前进的动力。

  今年22岁的帕瓦在2016年夏天从法甲里尔俱乐部转会至当时还在德乙的斯图加特,帮助球队夺得2016-2017赛季德乙冠军。帕瓦作为法国队主力队员参加了2018年俄罗斯世界杯,并随队夺得冠军。在对阵阿根廷的八分之一决赛中,帕瓦攻入了自己在国家队的“处子球”,此粒进球更是被评为俄罗斯世界杯最佳进球。

  最后,在王女士和吴先生的执意要求下,司机才先把王女士送到自贡市区。随后王女士自掏腰包,为吴先生重新叫了一辆出租车回去。王女士到家时,已是当晚九点左右。

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